兼职没签合同不发工资怎么办，兼职没签合同可以要求双倍工资吗？

如果你正在一份未签订的工作中，而你的雇主没有按时支付你的，那么这是一件非常令人沮丧的事情。但是，你可以采取一些措施来解决这个问题，例如要求双倍薪水。本文将为你提供一些提示，帮助你处理这种情况。

首先，当你为雇主工作时，一定要确保签订了，并要求雇主在其中规定你的工作内容、和支付方式等。如果没有签订合同，你将无法有法律依据来维护自己的权益。

其次，如果你的工作没有签订合同，你可以尝试从和雇主进行对话开始解决问题。有时候这可能只是一种误解或是一个简单的错误。你可以尝试和雇主坦诚沟通，让他们知道你的情况并请求支付工资。如果制定一个合理的计划，你们也可以考虑延迟支付工资的时间。

如果雇主拒绝或不回应，那么你可以考虑寻求法律协助，例如向当地市民政局或劳动仲裁委员会提出申诉。他们将会帮助你解决问题。

最后，如果你的工资被拖欠了一段时间，你可以考虑要求双倍薪水。在部分国家中，法律规定如果雇主没有按时支付你的工资，你可以要求双倍薪水。这是一种补偿，旨在惩罚雇主不遵守合同和法律。

在要求双倍薪水时，你需要理性，考虑周到。你需要准备好证据，例如工作记录和工资单等。同时，你需要编写一份正式的要求信，并将其发送给雇主。如果雇主拒绝支付，你可以考虑寻求法律援助。

总之，兼职工作虽然看起来简单，但是如果没有签订合同，你就会处于弱势地位。因此，在接受任何兼职工作之前，一定要确保签订了合同。如果你已经受到经济损失，请考虑采取一些措施来解决问题，例如对话、法律援助和要求双倍薪水等。