兼职不签合同违法吗，兼职不签合同违法吗怎么举报？

工作算不算？

随着互联网的发展，形式越来越多样化，很多人选择通过兼职工作来增加收入。但是，很多兼职工作并没有签订，这样的行为到底是否呢？

事实上，如果雇主没有签订正式的劳动，而是凭借口头承诺或是简单的协议来约定的工作内容和报酬，就是不合法的。只有签订了正式的劳动合同，才能保障兼职工作者的权益和利益。另外，一些雇主可能采取虚假承诺、欺骗等手段，导致兼职工作者的劳动权益难以保障。

那么，如果发现了兼职工作不签合同的违法情况，该如何进行呢？

兼职工作不签合同怎么？

首先，应该要了解兼职工作违法的形式和特点，例如是否支付社会保险、是否按照法定工资支付报酬等。

如果发现兼职工作不签合同违法，你可以通过以下几种方式进行举报：

1.去当地劳动监察部门。人们可以向当地劳动监察部门举报，劳动监察部门会根据情况对兼职单位进行调查并制定相应的处罚措施。

2.通过信访渠道进行举报。如果你发现的兼职单位不在当地，你可以通过信访渠道进行举报，例如向国家工信部举报，要求对相关单位进行处罚。

3.向媒体曝光。如果你认为该兼职单位的违规行为十分严重，可以向媒体报料，让大众了解到该兼职单位的不正之风。

总之，不签正式合同的兼职工作行为是违法的，而且存在一定风险，其后果可能是不可预见的。因此，进行兼职工作时务必要签订合同，保障自身权益。如果发现了违法情况，可以通过多种方式进行举报，希望大家能够维护自身权益，共同营造一个公平公正的就业环境。