因未及时出具离职证明而无法入职新单位 是谁的责任呢

未能及时出具离职证明而无法入职新单位，是多方面责任的结果。离职员工、原单位的人力资源部门、新单位的招聘部门以及政府部门都应对这个问题负有一定的责任。只有各方共同努力，加强沟通和协作，才能够解决这个问题，为劳动者提供更好的就业环境。

作为离职员工，他们应该在离职前与原单位的人力资源部门或相关部门进行沟通，明确离职手续的办理流程和时间节点。在这个过程中，离职员工需要提供相关的材料，如离职申请书、离职报告、劳动合同等。如果离职员工在离职前没有妥善处理这些事务，或者没有及时提供相关材料，就有可能导致离职证明无法及时出具，影响他们入职新单位的时间。