五一七天2017(七天2017)

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本文目录一览

  • 1、2017年五一法定几天假期?
  • 2、五一放假安排2017?

2017年五一法定几天假期?

国务院办公厅关于2017年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2016〕17号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。
二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。
五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2016年12月1日

五一放假安排2017?

随着2017年五一劳动节的到来,很多公司都会放假,但有部分公司赶进度可能会加班,那么五一加班工资怎么算,五一放假后又是几号开始上班的?一起来看下2017五一节放假安排。 2017五一放假几天?2017年五一放假安排 2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。 5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日 5月2日(星期二)照常上班。 五一加班工资怎么算? “五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》,5月1日到3日为劳动节法定假日,其中5月1日为法定节假日,后2天为普通休息日调休。 5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 5月2日至3日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 下面列举一下成都地区的相关规定和计算: 成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者,加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日,当天加班工资是平时的三倍,且不能以补休代替。5月2日、3日,可安排补休,如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。 加班工资计算方法为:5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%; 5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

The End

发布于:2023-07-09,除非注明,否则均为专业百科原创文章,转载请注明出处。