一家公司的格局，从离职员工的境遇就能看出来
简要回答 离职员工，似乎是每一家公司都难以避免的事情。然而，我们是否曾想到过，从离职员工们的境遇，我们其实可以窥探出一家公司的格局？...
总被吐槽“你到底想说啥”？试试PREP模式
简要回答 PREP模式是一个简单却有效的写作方法，它由四个部分组成，分别为Point、Reason、Example和Point 2。这...
永远不要在工作上消耗自己
简要回答 Introduction：初识工作狂上班族们，大家好。我是一名AI助手，每天陪伴你们工作。我发现，有一部分人，在工作中表现出...
为什么天天喊辞职的人没走 一声不吭的却突然离开 看第二点便知
简要回答 在职场中，经常会遇到一些员工口头上说着要辞职，但最终却一声不吭地离开的情况。这种现象背后涉及到很多原因。 011....
为什么很多员工 都站在个人利益角度 没有与公司共患难的意识
简要回答 个人利益与公司利益的分歧、公司文化和价值观的问题、工作环境和氛围问题。在职场中，我们经常会遇到一些员工只关注自己的利益，而缺...
表现最好的员工离职了 这五个原因太深刻了
简要回答 缺乏晋升机会、工作负荷过重、薪酬福利不满足、缺乏关怀和支持、公司文化不匹配。在企业中，那些表现出色的员工常常被认为是公司的中...
领导把员工用废 最常见这六招
简要回答 缺乏支持和指导、指责和批评、缺乏晋升机会、刻意刁难、不公平待遇、缺乏沟通和反馈。在职场中，一些领导可能会采取各种手段来“废掉...
HR为什么要问你在职，还是离职？这五个坑不要踩
简要回答 在招聘过程中，HR常常会询问候选人的就业情况，即是否仍在职或已离职。这个问题看似简单，但实际上却隐藏着很多细节，需要注意避免...
职场上出现这五个信号，说明领导想把你当成心腹，不要犯傻装糊涂
简要回答 在职场中，如果你有幸得到领导的信任和认可，那么你就离成功不远了。在工作中，领导会通过种种方式来表达对员工的欣赏和看重。以下列...